30.09

Вопрос #16639
Отчисление из университета

Автор:

Екатерина , Город: Тольятти / обл Самарская, 30.09.2017 20:44:25

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Училась в универе в другом городе, решила подать заявление на отчисление. По ряду причин смогла приехать писать заявление только 7 сентября. Заочная форма. Спустя какое то количество времени звонят и говорят, что чтобы получить документы обратно, нужно оплатить дни, и что будет сложно доказать что я не посещала занятия. На мой аргумент, что я заочник и в принципе не могла посещать их, ответ поступил такой же. И вот в чем вопрос, должна ли я действительно платить деньги ни за что? И как можно это обойти, если можно конечно :) заранее спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

01.10.2017 00:06
Если у Вас платное обучение, то есть договор, согласно которому нужно действовать.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?